公司管理體系培訓]---加強學習,應對挑戰

冬去春來，萬物蘇醒，在一幅生機勃勃的春意中，按照2017年度培訓計劃，曼斯頓電梯（浙江）有限公司如期迎來并順利完成了2017年度的首場培訓。

2月24日-2月25日，在公司二樓培訓會議大廳舉辦了新版質量管理體系標準和環境管理體系標準的培訓大會。邀請了資深評審專家、高級培訓講師黃老師授課指導，公司質檢部、制造部、采購部、銷售部、技術部、研發部、工程部、售后服務部、行政部、人事部等各部室管理戰線上的主要負責人和部分員工，共計30多人參加了培訓會。

根據具體安排，在24日培訓伊始，黃老師介紹了質量管理體系標準的發展歷程、核心理念和管理思路。接下來緊密圍繞新版質量管理標準的：以顧客為關注焦點、領導作用、全員積極參與、過程方法、改進、循證決策、關系管理的七大管理原則，詳細解讀了標準條款，25日更是詳細的逐條款的解讀了新版環境管理體系的標準要求。為了緩解標準條款的枯燥，在培訓過程中黃老師引用了相應的案例，盡可能的讓大家更好的理解標準的要求。培訓尾聲，黃老師對參加培訓的同事進行了考核，分別給大家分發了《質量管理體系培訓測試卷》和《環境管理體系培訓測試卷》。通過考核結果對大家進行評估，評估的結果也得到了黃老師的肯定，感謝黃老師這兩天來的辛勤付出，此次培訓圓滿的畫上了句號。

本次培訓得到了各部門的大力配合，大家謹遵培訓計劃安排，兩天的培訓氛圍良好，參加人員認真聽課。通過此次培訓，相信大家對新版質量管理和環境管理體系標準的條款要求有了更進一步的認識，望參加培會的同事們，在通過培訓提升自己的同時，更本著“吃水不忘挖井人”的精神，在所任職的崗位上致力于把培訓所得更好的運用到實際工作中去，讓我們攜手共同圍繞以楊秀泉董事長和以卜雪飛總經理為核心的曼斯頓大家庭周圍，努力奮戰2017年，相信我們的明天會更好。